「仕事のヒント」神田昌典365日語録: 1月 2010

2010年1月31日日曜日

【願望を叶えるコツとは？】「仕事のヒント」207

┃--「仕事のヒント」神田昌典３６５日語録-- No.207
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┃ 使わない筋肉は、衰える。使わない知識も衰える。
┃ 毎日３０秒で、あなたのビジネスを刺激する言葉。
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…

キーワード：
あなたが他人のために手放す決意をすれば、それ以上のものが手に入る。

解説：
ある教会での話。
「あなたの持ち物のうち、2番目に大切なものをもってきて、
それを他の方に差し上げてください。」そういわれて、信者３０人が集まって、
それぞれ大切なものを交換した。すると、その結果は？　
答え：３０人全員が、その二番目に大切にしていたものより、
もっと欲しいものを手に入れることができた。

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┃ような過激な表現をしている場合もございます。
┃「こりゃ違うんじゃないか」と疑問に思うところから、ご自身の
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┃内容についてのご質問もお控えいただきますようお願いいたします。
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2010年1月30日土曜日

【マイナスをプラスに変えよう】「仕事のヒント」206

┃--「仕事のヒント」神田昌典３６５日語録--　　　　　No.206
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┃ 使わない筋肉は、衰える。使わない知識も衰える。
┃ 毎日３０秒で、あなたのビジネスを刺激する言葉。
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キーワード：
マイナスエネルギーが強くなったときは、プラスのエネルギーも
強くなっている。
大切なことは、極性を反転させること。

解説：
欠点は長所であり、長所は欠点でもある。
マイナス・プラスというのは、それぞれの見方であって、
それをみる状況によって決まっている。
そして、それを評価する人によって決まっているんだ。
商品のマイナス面を、発想の転換によってプラスに変えよう。

2010年1月29日金曜日

【リッツカールトン化せよ！】「仕事のヒント」205

┃--「仕事のヒント」神田昌典３６５日語録--　　　　　No.205
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キーワード：
会社をリッツカールトン化せよ

解説：
成熟期の産業に留まりたいのであれば、次の成長カーブをつくることだ。
成長カーブをつくる方法としてお薦めしたいのが、
ザ・リッツカールトンホテル並みのサービスを提供することだ。
多くの成熟ビジネスが、リッツカールトン並の一貫性を保った
一流のサービスを提供すれば、新たな成長カーブを築ける。

2010年1月28日木曜日

【逃げるが勝ち】「仕事のヒント」204

┃--「仕事のヒント」神田昌典３６５日語録--　　　　　No.204
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┃ 使わない筋肉は、衰える。使わない知識も衰える。
┃ 毎日３０秒で、あなたのビジネスを刺激する言葉。
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キーワード：
逃げるが勝ち。負け戦は戦ってはならない

解説：
多くの会社は、負け戦を負け戦と知らずに戦っている。
どうせやるなら、遊んでいても勝てるビジネスモデルを
徹底的に考えよ。

2010年1月27日水曜日

【半年後は、いまこの瞬間に決まる】「仕事のヒント」203

┃--「仕事のヒント」神田昌典３６５日語録--　　　　　No.203
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キーワード：
半年後のあなたは、いまこの瞬間に決まっている

解説：
半年後の計画がどれだけ具体的に決まっているかで、
その人物の成長度がかわる。
具体的な目標を掲げることができれば、
半年前とは見違えるほど成長している。

2010年1月26日火曜日

【才能を活かすのは義務だ！】「仕事のヒント」202

┃--「仕事のヒント」神田昌典３６５日語録--　　　　　No.202
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┃ 使わない筋肉は、衰える。使わない知識も衰える。
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キーワード：
あなたには、才能を活かす義務がある

解説：
我々は商人である。商人は儲ける義務がある。
自分ひとりが食べていくのでいいというだけじゃない。
金儲けに才能があるものが、金儲けを真剣にやらなければ、
いったい誰がこの日本の経済を支えるのか？
才能がないものは、金儲けの才能に嫉妬する。
嫉妬されても、商売人は売りつづけなければならない。

2010年1月25日月曜日

【口コミをシステマチックに増やすには？】「仕事のヒント」201

┃--「仕事のヒント」神田昌典３６５日語録--　　　　　No.201
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キーワード：
口コミをシステマチックに増やすには、
30分考えるかどうかの差である。

解説：
あなたは、口コミを増やすためにどうするか、
３０分でも真剣に考えたことがあるか？
誰に鈴をつけるのか？
どの商品を？どこの場所で？
どんなきっかけで？
どんな言葉で口コミしてる？
どんな口コミツールが最適？

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2010年1月24日日曜日

【今の時代に必要なビジネス】「仕事のヒント」200

┃--「仕事のヒント」神田昌典３６５日語録--　　　　　No.200
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キーワード：
ビジネスは、物質的な豊かさを実現する、素晴らしいルール。
このビジネスを、今度は精神面での豊かさを実現するルールとして
活用することが、今の時代には必要。

解説：
どのような価値観を子供たちに伝えたいのか？
どのような地球を子供たちに残したいのか？
どのように厳しさと優しさ、人間の賢さと愚かさを教えていきたいのか？
そういった観点から、ビジネスをする経営者を1人でも多く、
今の時代は必要としている。

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2010年1月23日土曜日

【学校を絡めたパブリシティーは効果的】「仕事のヒント」199

┃--「仕事のヒント」神田昌典３６５日語録--　　　　　No.199
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キーワード：
地元の学校に、会社が協力できることを考えよう！

解説：
子供関係、地域の話題というのは新聞に載りやすい。
幼稚園児や小学生を招いて、自分の会社を体験させる
一日社長みたいなことをやると、地域メディアは
喜んで取材に来るでしょう。そうすると、子供達の親御さん
や学校の先生をファンにできるため、
非常に効果的に口コミを起こすこともできる。

2010年1月22日金曜日

【上手くいったら、感謝せよ】「仕事のヒント」198

┃--「仕事のヒント」神田昌典３６５日語録--　　　　　No.198
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キーワード：
本当に上手くいったときこそ、まわりに感謝する。
それは自分の実力ではないから・・・

解説：
上手くいったときほど自己拡大が起こる。
気づいたときには、態度が横暴。自分が何でもできるような
勘違いをしてしまう。そういう時こそ、客観的になる。
そして「これは自分の実力ではない」とまわりに感謝すること。
特に家族に。

2010年1月21日木曜日

神田昌典【新】語録テスト配信中

いつも神田昌典の３６５日語録「仕事のヒント」を
お読みいただきましてありがとうございます。

現在配信中の「仕事のヒント」は、
５万人を超える方にご購読いただいており、
フォレスト出版より書籍として２００５年に出版もされました。

そして、このたび、【新】語録を
Twitter（ツイッター）にてテスト配信スタートしました。

http://twitter.com/MasanoriKanda

神田の「つぶやき」をスタッフがメモしてきたものを、
厳選編集して、お届けしています。

神田のまわりで働いていますと、
仕事の視点が非常に高くなってきます。

耳から、目からウロコが何枚も落ちる、
刺激的な「言葉」の連続。

そんな言葉のほんの一部でも、
あなたと共有できれば、とても幸せです。

「つぶやき」のための「つぶやき」ではなく、
読んでいただける方の120％ＨＡＰＰＹのために、
スタッフ一同、ベストを尽くします。

是非、神田昌典の３６５日語録「仕事のヒント」と合わせてご利用くださいませ。

追伸１）
Twitterの使い方など解説ファイルをご用意しました。
よろしければご覧下さい。
http://pub.idisk-just.com/fview/GsxaiNrSqVqH8KCJYdLaollsgQPcYLPQ3-M1rynRsE-ZO-Ln-F_5-mZST255moMhc7L1ye3lR4VEJItws5N-U0qci7ZFG0gqXJIrIf3JFDpt5McJ3fsL7w
※　お使いのメールソフトによっては、途中でURLが切れてしまいます。
　　その際には、ブラウザのアドレス欄につなげて貼付けをお願いいたします。

追伸２）
共通の未来をみている、あなたのお友達にも、
ブログ・メルマガ・SNS・Twitter等でお知らせいただければ嬉しいです。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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【早くあきらめてはダメ！】「仕事のヒント」197

┃--「仕事のヒント」神田昌典３６５日語録--　　　　　No.197
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キーワード：
営業はフォロー。早くあきらめれば、それだけ売上も減る。

解説：
あきらめないで、見込み客にフォローの手紙を出そう。
フォローの手紙には、「悲しいことに、○○様からはまだ
ご用命いただいておりません」
「さみしいことに、○○様からはご連絡がないままです」
という表現を入れると効果的。
この表現は、休眠客を起こすときにも、役立つので覚えておこう。
もちろん、前後の文脈で、違和感がないように文章をつくること。

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2010年1月20日水曜日

【ＰＡＳＯＮＡの法則の目的】「仕事のヒント」196

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キーワード：
セールス魔法の方程式　・・・ＰＡＳＯＮＡの法則とは、
�問題の明確化、�問題の視覚化、�解決策、�絞り込み、
そして�行動への呼びかけの順番でセールスを展開すること。

解説：
ＰＡＳＯＮＡの法則は、相手の立場にたって悩みを一緒に考えるという
スタンス。だから、法則に先立って自社の商品・自社の顧客・自社
について、深く掘り下げて考えることが重要。自分自身、
そして相手を掘り下げれば、掘り下げるほど、反応が高くなる。儲かる。
そして、人間として豊かになれる。

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2010年1月19日火曜日

【成功法則オタクは成功しない】「仕事のヒント」195

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キーワード：
「成功法則オタク」になるより、「行動・実践オタク」になろう。

解説：
成功者の語ることを妄信してはいけない。成功者のいう成功法則は、
あなたがいまいるステージに当てはまらないかもしれないし、
世代の異なる成功法則かもしれない。
自分の頭で考えて、自分で総合的に判断する事が大切。

2010年1月18日月曜日

【大手が動けない間に・・・】「仕事のヒント」194

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大手は、ゲリラ的な新規参入者の価格低下に、当面追従できない。

解説：
大手は速いスピードで動けない。
価格低下をすれば、大手が追従することもあるが、
大手はその低価格品を売っても、社内で誰も評価しないため、
販売に真剣になることはない。

2010年1月17日日曜日

【武器としていたエゴが諸刃の剣となる】「仕事のヒント」193

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エゴ中心の企業理念は創業期には効果的。しかし、
それを創業４年以内に社会的な理念に昇華しないと組織は空中分解する。

解説：
エゴによって成り立っていた経営システムでうまくいかない現実に直面すれば、
エゴを捨て、より社会的に昇華された理念と理想をビジネスの基調にする段階
に進まなければならない。それができれば、また人が集まって支持
を得ることができ、組織がスムーズに回るようになる。

2010年1月16日土曜日

【迷ったらスター戦略構築法】「仕事のヒント」192

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キーワード：
迷ったらスター戦略構築法で、チェックする。
それだけで思考力がライバルとは全く違ったレベルになる。
（参考図書「６０分間企業ダントツ化プロジェクト」）

解説：
まず商品を検討して、次に顧客。
さらには市場、収益シュミレーション、競合、メッセージと順番に、
スター戦略構築法の思考ステップによって考えていくと、
改善すべき戦略上の課題を見つけることができる。

参考：拙著「60分間・企業ダントツ化プロジェクト　
顧客感情をベースにした戦略構築法」（ダイヤモンド社）

2010年1月15日金曜日

【エゴと自我の確立】「仕事のヒント」１９１

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キーワード：
器（エゴ）をつくり、水（ソウル）を満たすことで、
はじめて人に与えることができる。

解説：
エゴはコップの水のようなもの。自分で満たした水なら、
自分で汲んできたものなので、人に水の在り処を教えることもできる。
満たされればあふれた分を人に与えることができる。
エゴを満たして自我を確立しないと、人に与えることはできない。
まずは、エゴを満たすことが大事。

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2010年1月14日木曜日

【寡占業界はおいしい】「仕事のヒント」１９０

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キーワード：
寡占業界は引っ掻き回すだけで、価値がある。

解説：
なまくらな市場は、おいしい。
ヴァージングループのサー・リチャード・ブランソン会長は、
コーラや航空機業界に参入しているが、その理由として、
寡占業界で覇気のない業界をみると、ひっかき回したくなるからだと言う。

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2010年1月13日水曜日

【エゴが猛威を振るう前に・・・】「仕事のヒント」１８９

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キーワード：
「与えましょう」というのは、強者が弱者から収奪するための
格好の論理となる一面があることを理解しておこう

解説：
与えましょう、といったひとだけが、与えられている
現実があるかも知れない。
教祖様と信者の関係にならないように気をつけよう。

2010年1月12日火曜日

【いい人材をイメージせよ】「仕事のヒント」１８８

┃--「仕事のヒント」神田昌典３６５日語録--　　　　　No.188
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キーワード：
人材募集は、理想の人材をイメージして話しかける。

解説：
いい人材が集まらないのは、どういう人が自分にとっての
理想のスタッフなのかということを明確にしていないことが原因。
いい人を採用したいという目的の採用広告においては、
こんな人がいるはずは無いというような理想の人をイメージする。
そして、その人に対して語りかけることが重要。

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2010年1月11日月曜日

【成功法則を鵜呑みにするな】「仕事のヒント」１８７

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キーワード：
成功するためには、成功法則を学び、成功法則を手放す。

解説：
成功法則に依存してしまうと、自分で考えることが
できなくなる。重要なことは、あくまでも自分で考えつづけ、
自分自身の成功法則を見つけること。

2010年1月10日日曜日

【感情マーケティングの勘違い】「仕事のヒント」１８６

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キーワード：
感情マーケティングの本質は、共感マーケティングである。

解説：
感情マーケティングは、煽りたてるマーケティングではない。
あくまでも相手の立場にたって悩みを一緒に考え、
共感を得て相手をねぎらうというスタンスに立ったマーケティングである。

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2010年1月9日土曜日

【売手に「ありがとう」を言う習慣】「仕事のヒント」１８５

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キーワード：
お金を払ったら、売り手に偉そうにふんぞり返るのではなく、
「ありがとう」と感謝しよう！

解説：
日本人的な感覚だと、売手が買手に
「ありがとうございました！」と言うが、お金を払ったもの
が偉いと考える限り、あなたは永遠に豊かになれない。
お金を払うのは、それ以上に購入したものからエネルギー
が得られるからである。
売り手に「ありがとう」と素直に言えるようになることで、
自分が売手になっても、金額以上のエネルギーを
買手に与えることができる。

2010年1月8日金曜日

【ピンチを切り抜ける言葉】「仕事のヒント」１８４

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キーワード：
「貧しいときも富めるときも。病める時も健やかなる時も。わが身が滅びるときまで・・・」

解説：
夫婦喧嘩のピークに言ってみよう・・・。ちょっと劇的に、
でも顔は真剣に言うことが、ポイント。
私は、この言葉で、何回も困難を切り抜けた！（笑）

2010年1月7日木曜日

【闇を闇で追い払うことはできない】「仕事のヒント」１８３

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キーワード：
「闇は、闇で追い払うことはできない。光だけがそれを可能にする。
憎しみは憎しみで追い払うことはできない。愛だけが、それを可能にする。」
マーチン・ルーサー・キング

解説：
自分の価値観に凝り固まる結果、他人の価値観を否定することがあってはならない。
異なるもの同士が尊敬して、高めあうからこそ、創造性が生まれる。

【苦労なんて必要ないという人】「仕事のヒント」１８２

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キーワード：
「苦労は、買ってでもしろ」　ＶＳ　「苦労なんか意味がない」
　あなたは、どっち？

解説：
苦労なんか必要ないという顔をみせる人にこそ、裏では
人の心を打つ苦労があるのかも知れない。
苦労していると言う人ほど、実は苦労していないのかも知れない。
言葉ではなく、相手の人柄を、身体で感じよう。

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